美國主動出擊 誓保AI絕對領先

特朗普召集美國科技巨頭，簽署AI安全自律承諾，並以行政命令要求聯邦行政部門改稱AI為「超級智能」（SI）。從企業自律到政府用語，白宮正主動塑造AI發展的方向。在天問看來，這一連串行動傳遞的訊息很清楚：美國要繼續加速，掃清被視為阻礙發展的聲音，確保自身優勢不被中國追上。

爭取科技領先，本是國家政策可以理解的目標。但把風險警告視為阻力，把監管要求當成拖慢競爭的包袱，便值得警惕。AI牽涉的不只是產業增長，更是人類如何工作、如何分配財富，以及誰有權決定社會未來。這些問題不能因為競爭激烈，就交由少數企業自行回答。

白宮的協議提出內部控制、獨立審核及董事會監督，並非毫無作用。然而，自願承諾不等於可執行的公共保障；企業的商業利益，也不會自動等同社會利益。當開發速度、市場估值與安全需要發生衝突，誰能要求企業停下來？誰有能力查證其說法？這才是自律是否可信的關鍵。

剛結束的美中元首會談，同樣談及AI。雙方同意建立風險與收益對話，以及AI事件溝通渠道，顯示競爭之中仍有共同防範災難的必要。但這些安排未意味着技術競賽降溫，也未形成共同約束開發的制度。白宮隨即與本國巨頭協調，正反映美國一面管理外部風險，一面鞏固內部競爭力量。

兩國公開表述的重心，確有明顯差異。特朗普政府強調美國領先、企業創新與經濟增長；中方則突出人類管控、以人為本及共同防止濫用。這是值得比較的政策與倫理取向。不過，不能只憑口號判定誰真正造福人民。中國同樣追求國力與產業競爭，美國亦有堅持公共利益的研究者和勞工團體。倫理高下，最終要看制度如何落實。

天問支持以人類共同利益為本的AI發展。資本可以推動創新，也應獲得合理回報，但AI不能純為資本服務，更不能讓「國家領先」成為忽略普通人處境的理由。科技的價值，應體現在更多人生活改善，而非少數公司的市值增加。

首先必須正視就業。AI可以協助工作，也可能取代部分職務、削弱議價能力。承受轉型壓力的，不只基層勞工，也包括剛畢業的青年、文職人員及專業人士。政府不能只叫他們自行學習、適應市場，企業也不能把裁員成本全推給家庭與社會。再培訓應有收入支援、可負擔課程及實際職位配套，勞工亦應參與技術導入的決策。

其次是收入分配。假如生產效率大增，成果卻主要歸於掌握模型、算力及數據的少數企業，社會便可能更富裕，普通人卻更不安。政策必須讓收益透過合理工資、公共服務、稅收及社會保障流向大眾，並防止壟斷把新機會封鎖在巨頭手中。

弱勢保障更不能缺席。長者、殘障人士、低收入家庭及語言少數群體，往往最難取得新工具，也最容易受到自動決策傷害。醫療、教育、福利及招聘使用AI時，必須保留人工服務、申訴渠道與清楚責任，不能以效率之名剝奪人的選擇和尊嚴。

美國誓保領先，中國在突圍前進，競爭可以催生突破，也可能催生冒險。真正值得爭取的領先，是讓安全、就業與公平分配同步前進。AI愈強大，公共責任就愈不能退場。天問所期待的未來，是科技服務人類，而人類不必為資本的競賽付出無人負責的代價。